KADEMELİ EMEKLİLİK FIRSATI GELİYOR

EMEKLİLİKTE YAŞA TAKILANLAR İÇİN  YENİ BİR            ÇALIŞMA GÜNDEMDE

       1999 sonrası sigortalı olanlar için emeklilik şartlarına ilişkin yeni bir düzenleme gündemde. Bu düzenleme, kademeli emeklilik sistemi olarak adlandırılıyor. Kademeli emeklilik sistemi, sigortalıların prim ödeme gün sayısı ve sigortalılık süresi gibi kriterlere göre emeklilik yaşlarını kademeli olarak düşürmeyi amaçlıyor. Böylece, 2000 sonrası işe girenlerin emeklilik süreçlerini daha erken yaşlarda başlatarak, çalışma hayatlarını daha erken sonlandırabilmelerini sağlamayı hedefliyor.

Kademeli emeklilik sistemi, 8 Eylül 1999 tarihinden sonra sigortalı olarak ilk kez işe girenler için geçerli olacak. Bu sigortalılar, belirli bir yaşa kadar kademeli olarak prim ödeyecekler. Örneğin, 1000 gün prim ödemiş ve 25 yıl sigortalı olmuş bir sigortalının emeklilik yaşı, kademeli olarak 65’ten 60’a düşürülebilir. Bu sayede, emeklilik şartlarında yaş faktörünün önemi azaltılacak.

Kademeli emeklilik sisteminin detayları henüz netleşmedi. Ancak, bu sistemin milyonlarca sigortalıyı ilgilendirdiği ve emeklilikte adalet sağlayacağı belirtiliyor. Kademeli emeklilik sisteminin ne zaman yasalaşacağı ve nasıl uygulanacağı ise ilerleyen dönemde açıklanacak.

Sigortalılık süresi ve prim günü sayısına göre emeklilik şartları

Sigortalılık süresi ve prim günü sayısına göre emeklilik şartları - SSK'lı kadınlar: 20 yıl sigortalılık süresi ve 5000 – 5975 arası prim günü.

- SSK'lı erkekler: 25 yıl sigortalılık süresi ve 5000 – 5975 arası prim günü.

- BAĞ-KUR'lu kadınlar: 7200 prim günü.

- BAĞ-KUR'lu erkekler: 9000 prim günü.

- Emekli Sandığı'na tabi kadınlar: 7200 prim günü.

- Emekli Sandığı'na tabi erkekler: 9000 prim günü.

İşte SGK'da kademeli emeklilik tablosu

- 9 Eylül 1999 sonrası SGK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı girişi olan kadınlar için 43 yaş ve 6.250 prim günü, erkekler için 45 yaş ve 6.250 prim gün şartı aranacak.

- 2000 sonrası SGK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı girişi olan kadınlar için 43 yaş ve 6.325 prim günü, erkekler için 45 yaş ve 6.325 prim gün şartı aranacak.

- 9 Eylül 1999 sonrası SGK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı girişi olan kadınlar için 43 yaş ve 6.250 prim günü, erkekler için 45 yaş ve 6.250 prim gün şartı aranacak.

- 2000 sonrası SGK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı girişi olan kadınlar için 43 yaş ve 6.325 prim günü, erkekler için 45 yaş ve 6.325 prim gün şartı aranacak.

- 2001 sonrası SGK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı girişi olan kadınlar için 43 yaş ve 6.400 prim günü, erkekler için 45 yaş ve 6.400 prim gün şartı aranacak.

- 2002 sonrası SGK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı girişi olan kadınlar için 43 yaş ve 6.475 prim günü, erkekler için 45 yaş ve 6.475 prim gün şartı aranacak.

- 2003 sonrası SGK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı girişi olan kadınlar için 44 yaş ve 6.550 prim günü, erkekler için 46 yaş ve 6.550 prim gün şartı aranacak.

- 2004 sonrası SGK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı girişi olan kadınlar için 45 yaş ve 6.625 prim günü, erkekler için 47 yaş ve 6.625 prim gün şartı aranacak.

- 2005 sonrası SGK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı girişi olan kadınlar için 46 yaş ve 6.700 prim günü, erkekler için 48 yaş ve 6.700 prim gün şartı aranacak.

- 2006 sonrası SGK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı girişi olan kadınlar için 47 yaş ve 6.775 prim günü, erkekler için 49 yaş ve 6.775 prim gün şartı aranacak.

- 2007 sonrası SGK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı girişi olan kadınlar için 48 yaş ve 6.850 prim günü, erkekler için 50 yaş ve 6.850 prim gün şartı aranacak.

- 2008 sonrası SGK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı girişi olan kadınlar için 49 yaş ve 6.925 prim günü, erkekler için 51 yaş ve 6.925 prim gün şartı aranacak.